Liderazgo de equipo
Las causas detrás de los síntomas que afectan el desempeño de los equipos, no suelen identificarse con las herramientas de evaluación convencionales. Estas barreras suelen ser virtudes no entrenadas que frenan el crecimiento, la motivación, la retención y el cumplimiento de objetivos del equipo.
Con el Método MÍRACO, las personas potenciarán y desarrollarán las virtudes organizacionales e individuales necesarias para desempeñarse efectivamente y crecer de manera integral.
Se imparte en dos formatos:
Sesiones de entrenamiento
1 a 1 con líderes
Sesiones grupales
para equipos o áreas
Con un mínimo de 7 sesiones, nuestra plataforma en línea y el acompañamiento de un guía, los participantes:
Descubrirán su perfil de virtudes fuertes y débiles, y podrán compararlo con el del equipo y empresa.
Crearán un plan de trabajo, individual y grupal, para entrenar las virtudes débiles y aplicar las fuertes.
Descubrirán cómo desde su propósito individual aportan al de la empresa.
Contarán con herramientas para anticipar las crisis y gestionar sus emociones efectivamente.
Workshops
Intervenciones de impacto en sesiones de planning o eventos de áreas o empresas.
Definición de propósito empresa/área
Objetivo: inspirar y alinear al equipo a través de un fin común que guíe las decisiones estratégicas y cotidianas.
Descripción: Sesión con líderes y tomadores de decisiones para identificar la razón de ser, contribución e impacto del área o empresa.
Duración: 2 horas
Gestión emocional y perfil de virtudes
Objetivo: inspirar y alinear al equipo a través de un fin común que guíe las decisiones estratégicas y cotidianas.
Descripción: Sesión con líderes y tomadores de decisiones para identificar la razón de ser, contribución e impacto del área o empresa.
Duración: 2 horas
Planeación y gestión del tiempo
Objetivo: inspirar y alinear al equipo a través de un fin común que guíe las decisiones estratégicas y cotidianas.
Descripción: Sesión con líderes y tomadores de decisiones para identificar la razón de ser, contribución e impacto del área o empresa.
Duración: 2 horas
Comunicación y relaciones interpersonales
Objetivo: inspirar y alinear al equipo a través de un fin común que guíe las decisiones estratégicas y cotidianas.
Descripción: Sesión con líderes y tomadores de decisiones para identificar la razón de ser, contribución e impacto del área o empresa.
Duración: 2 horas
Planificación sostenible
Objetivo: inspirar y alinear al equipo a través de un fin común que guíe las decisiones estratégicas y cotidianas.
Descripción: Sesión con líderes y tomadores de decisiones para identificar la razón de ser, contribución e impacto del área o empresa.
Duración: 2 horas
Evaluación de efectividad de equipos
Encuesta anónima para identificar el nivel de madurez, integración y efectividad de un equipo de trabajo, evaluando:
- Dirección y visión empresarial
- Liderazgo
- Procesos internos
- Roles y responsabilidades
- Comunicación interna
- Relaciones interpersonales
- Calidad de vida
Con los resultados del diagnóstico, priorizaremos los indicadores y te acompañaremos en la definición y ejecución de soluciones a las áreas de oportunidad detectadas.
Co-creamos encuentros estratégicos e inspiradores que conjugan la consultoría con la creatividad, para impulsar el crecimiento de equipos de trabajo:
Facilitamos sesiones de capacitación o talleres enfocados en nuestras áreas de expertise.
Despertamos el interés por participar, sin perder el foco estratégico y en resultados:
- Concepto creativo e imagen
- Agenda con dinámicas, speakers y talleres alineados a los objetivos, cultura y valores de la empresa.
Ellos han confiado en nosotros
